В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

В Детском саду  разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Задачами антикоррупционной политики МАДОУ "Детский  сад №1 "Страна детства" Кировградского МО являются:

• информирование работников учреждения о нормативно-правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
• определение основных принципов противодействия коррупции в образовательной организации;
• разработка и реализация плана, направленного на профилактику и противодействие коррупции.

Сотрудники МАДОУ "Детский  сад №1 "Страна детства" Кировградского МО:

• не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;
• воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
• незамедлительно информировать руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
• незамедлительно информировать руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;
• сообщить руководителю учреждения о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Прошу всех сотрудников МАДОУ "Детский  сад №1 "Страна детства" Кировградского МО  строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

Невозможно коррупцию победить без изменения отношения к ней,  Необходимым условием формирования культуры нетерпимости к коррупции является информационная работа по противодействию коррупции.

В нашем детском саду для сотрудников была проведена беседа «Противодействие коррупции и антикоррупционного поведения». В ходе беседы работники подробно ознакомились с понятием коррупция, мерами уголовной ответственности за коррупцию, изучили локальные нормативные акты учреждения по вопросам противодействия коррупции: кодекс этики и служебного поведения работников, порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства. Сотрудники узнали о том, какое поведение может восприниматься окружающими как проявление коррупции, на какие темы нежелательно вести разговоры с гражданами при осуществлении профессиональной деятельности и др.
В завершение встречи работникам была представлена презентация по вопросам противодействия коррупции и розданы памятки.